Sie wissen, wo das nächste
Wachstumsfeld liegt.
Ich baue es auf.

Ein Mandat ergibt Sinn, wenn die strategische Entscheidung gefallen ist, aber niemand intern die Kapazität oder die spezifische Erfahrung hat, das neue Feld aufzubauen. Nicht für reine Verwaltung, Stabilisierung oder klassische Restrukturierung.

Die strategische Entscheidung muss gefallen sein. Ich brauche ein klares Mandat der Führung, Budget für die Aufbauphase und Zugang zu den richtigen internen Ansprechpartnern. Und mindestens eine Person im Team, die das Projekt von Anfang an begleitet und es langfristig übernimmt.

Ein vollständiges Mandat über alle drei Phasen dauert acht bis zwölf Monate. Wer erst wissen will, ob sich der Aufbau lohnt, kann mit Phase 1 beginnen: sechs bis acht Wochen, zwei bis drei Tage pro Woche. Jede Phase ist eigenständig buchbar.

Weniger als die meisten erwarten. Eine vergleichbare Neueinstellung kostet im ersten Jahr mindestens 100.000 bis 130.000 Euro. Ein typisches Vollmandat liegt rund 30 Prozent darunter. Ohne Rekrutierungsaufwand, ohne langfristige Bindung, mit klar definierten Ergebnissen nach jeder Phase.

• ·Sofort einsatzbereit, kaum Einarbeitungszeit
• ·Kein Fehlbesetzungsrisiko
• ·Endet sauber mit Übergabe an das interne Team
• ·Klare Ergebnisse nach jeder Phase
• ·Rund 30 Prozent geringere Gesamtkosten
• ·Keine langfristige Bindung